Procuradora da PTM de Campos dos Goytacazes ministra palestra sobre o combate ao assédio no ambiente de trabalho
Evento foi realizado para servidores e terceirizados da PRM de Campos
A procuradora do Trabalho Daniela Bastos Moutinho e Silva ministrou, no dia 30 de junho, uma palestra sobre o combate ao assédio no ambiente de trabalho. O evento, realizado na Procuradoria da República no Município (PRM) de Campos dos Goytacazes em formato de roda de conversa, reuniu servidores e trabalhadores terceirizados da unidade.
Durante a exposição, a procuradora Daniela Bastos apresentou critérios para identificar condutas que configuram assédio, abordou a importância da prevenção e o impacto do clima organizacional na saúde mental. Segundo a procuradora, o divisor entre uma cobrança de trabalho legítima e a prática de assédio é o respeito à dignidade humana. Também destacou que a percepção do assédio possui um componente subjetivo, dependendo de como o interlocutor recebe a conduta.
Daniela contextualizou que, sob a perspectiva jurídica atual e em alinhamento com a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o assédio é um subtipo de violência no trabalho, podendo configurar-se mesmo em atos isolados graves o suficiente para ferir a dignidade do trabalhador.
Gestão e riscos psicossociais
A discussão também englobou os riscos psicossociais e as práticas de gestão. Foi debatido o conceito de straining (gestão por estresse), modelo em que a capacidade do profissional é tensionada até o limite, gerando adoecimentos como depressão e a síndrome de burnout.
Diante desse cenário, Daniela lembrou que a saúde mental é formalmente reconhecida como um risco pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) do Ministério do Trabalho, exigindo o monitoramento constante do clima corporativo. A responsabilidade principal pela prevenção e pela garantia de um ambiente psicologicamente seguro é da própria organização.
“Daí a importância da transversalidade do tema, porque o meio ambiente deve promover a saúde. O meio ambiente do trabalho não deve apenas evitar a doença, tem que promover a saúde. Esse é o conceito da OMS de saúde: um bem-estar global, físico, psíquico, biológico. Não é a ausência de afecções, a ausência de doença, mas é a promoção de bem-estar”, explicou.
Neste contexto, foram sugeridas medidas práticas como treinamentos de gestão para evitar abusos tecnológicos, a exemplo do envio excessivo de mensagens fora do expediente, e cuidados na comunicação interna, priorizando feedbacks individuais fundamentados na confiança e realizados de forma reservada.
Inclusão e canais de diálogo
A roda de conversa também foi uma oportunidade para as comissões da PR/RJ apresentarem o seu trabalho. Apesar de cada comissão tratar de um tema específico, foi destacada a busca atual por uma atuação coordenada e um trabalho transversal, pois o bem-estar profissional depende do esforço conjunto de diversas áreas.
As comissões detalharam suas iniciativas pedagógicas e de inclusão voltadas para o público interno. Entre os projetos estão a trilha de conhecimento criada pela Comissão de Raça e Gênero, as atividades do Programa de Mentoria para apoio a conclusão de estudos e o desenvolvimento de competências de colaboradores terceirizados, o Clube de Leitura "Entrelinhas", criado para promover a integração por meio da cultura, e as rodas de conversa promovidas pelas comissões como espaços de escuta e letramento.
Fonte: PRM Campos dos Goytacazes