Enfrentamento do racismo religioso no ambiente de trabalho é tema de oficina no Rio de Janeiro
Nos dias 6 e 7 de agosto, o Ministério Público do Trabalho (MPT) participou da Oficina “Enfrentamento e Superação do Racismo Religioso no Ambiente de Trabalho”.
A Oficina constitui uma das atividades pactuadas no Plano de Trabalho do Acordo de Cooperação Técnica celebrado entre o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e o MPT, voltado ao enfrentamento do racismo e da discriminação racial nas relações e nos ambientes de trabalho, bem como à promoção da inclusão e da ascensão profissional da população negra.
A atividade reuniu representantes do MIR, do MPT, da Casa da Igualdade Racial do Rio de Janeiro, lideranças de povos e comunidades de terreiro, representantes da sociedade civil, gestores públicos e outros atores estratégicos, com o objetivo de promover a escuta ampliada sobre o racismo religioso no mundo do trabalho e construir respostas institucionais articuladas para sua prevenção e seu enfrentamento.
A programação do primeiro dia contou com a presença da Ministra de Estado da Igualdade Racial, Rachel de Oliveira, dos coordenadores nacionais de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade/MPT), procurador Igor Sousa Gonçalves e procuradora Luciana Marques Coutinho; e da coordenadora regional da Coordigualdade, procuradora Fernanda Barbosa Diniz e da coordenadora do Comitê de Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do MPT-RJ, procuradora Silvana da Silva.
A atividade englobou oficinas, exposições sobre o racismo religioso no ambiente de trabalho e momentos de escuta de lideranças e representantes de povos e comunidades tradicionais de matriz africana e de terreiros.
Já na manhã do dia 7 de agosto, o procurador-chefe do MPT no Rio de Janeiro, Fabio Goulart Villela, as procuradoras Luciana Marques e Fernanda Barbosa Diniz, a subprocuradora geral do Trabalho Ileana Neiva, e da analista processual Ludmila Maciel Gomes participaram de uma reunião com equipes do MIR, da Casa da Igualdade Racial, da Estratégia Mãe Bernadette e da ONG Criola. O encontro foi destinado à construção conjunta de fluxos para o acolhimento e o encaminhamento de casos de racismo religioso nas relações de trabalho, bem como à definição de temas e públicos para a elaboração de materiais orientadores.
